當前，抓好鄉鎮領導班子換屆紀律成為各級黨委工作中心任務之一，分類型分層次開展好談心談話，能為營造風清氣正的換屆環境保駕護航。

一是警示性談話。注意把紀律和規矩挺在前面，將“九個嚴禁、九個一律”作為“鐵律”向參與換屆的黨員干部講清楚，讓被談對象充分認識嚴肅換屆紀律的重要性，自覺維護和遵守各項組織人事紀律和換屆紀律。

二是勉勵性談話。對換屆能夠繼續提名的人員，其他符合條件的人員和小“三類人員”進行勉勵性談話，勉勵他們平時工作所作的成績，要求正確對待選舉，把換屆選舉當成展示自己的機會，坦然接受組織和干部群眾挑選。

三是引導性談話。對工作態度、能力均優，工作年限較長但不符合提名條件的人員要進行引導性談話，引導干部認識到在干部的政治生涯中,崗位和職務的變動,是十分正常的事情，要正確對待組織、正確對待自己、正確對待同志。

四是關愛性談話。對工作或生活中遇到困難的同志開展關愛性談話，主動幫助分析原因，制定措施，提振精神，盡可能幫助其解決工作和生活上的困難，使其受到黨組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力。