為加強對派駐監督單位年輕干部日常教育和監督，駐宣州區委組織部紀檢監察組通過開展“傾聽+鼓勵+提醒”談心談話方式，進一步了解干部思想動態、工作狀態、八小時之外生活和社會交往等情況，激發大家守初心擔使命的干事激情。

  將傾聽放在首位，暖心貼心。紀檢監察組在談心談話中耐心傾聽年輕干部思想上的困擾、工作中的困難、生活中的煩惱。多方位了解他們的興趣愛好，誠懇聽取他們的心聲和意見建議，有效疏導負面情緒，進一步凝心聚力，塑造健康向上的人生態度，營造積極和諧的工作氛圍。

  將鼓勵緊隨其后，加油打氣。在談心談話中，結合年輕干部崗位職責分工，對照工作落實情況，復盤一年來工作中的點滴畫面、辛苦付出和工作收獲，鼓勵他們不斷挖掘和總結工作中好經驗、好做法，進一步務實工作、奮勇爭先，激發起年輕干部履職擔當的信心與熱情。將提醒貫穿始終，嚴明紀律。通過談心談話，及時發現年輕干部工作和生活中的廉政風險點，督促年輕干部樹立正確的權力觀和政績觀，增強廉政風險防控意識，強化底線思維和紅線意識，不斷凈化“社交圈”“朋友圈”，主動接受監督，提升抵御廉政風險的能力。

  今年以來，紀檢監察組已對監督單位年輕干部開展“面對面”廉政談心談話30余人次，引導年輕干部在思想上擰緊‘安全閥’，行動上念牢“緊箍咒”，為推動派駐監督高質量發展形成強大的工作合力。