近年來，宣州區委組織部始終將清廉建設作為推動組織路線服務政治路線的根本保證，充分發揮抓自身抓全局雙重職責，強化學習教育，規范廉潔從政行為，努力營造廉政文化氛圍，依托基層黨建“雙創雙全”行動，推動宣州廉政建設各項任務有序推進、取得實效。

突出體系建設，壓實工作“責任鏈”。認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署要求，先后召開多次黨風廉政建設工作專題會議，把黨風廉政建設與組織工作同安排、同部署、同推動、同落實，按照“誰主管、誰負責”的原則明確班子成員黨風廉政建設責任目標，研究制定年度工作計劃，常委部長牽頭抓總、統籌協調，其他成員立足本職，認真落實分管領域內的各項任務，各責任組室明確分工，細化措施，把握重點、突出亮點。認真落實黨風廉政建設責任全程記實制度，切實增強部機關干部廉政勤政的自覺性和主動性。扎實開展部機關“六重六輕”突出問題專項整治行動，部機關查擺并整改“六重六輕”突出問題14個，制定整改措施18條。

突出政治站位，擰緊思想“總開關”。始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為部機關的政治責任、首要責任。全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，加強班子政治紀律和政治規矩教育，嚴格執行重大事項請示報告制度，不斷提高組工干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。開展機關干部“青廉行動”，紀檢組為全體機關干部上《常懷律己之心 走好成長之路》廉政教育黨課，繃緊年輕干部思想之“弦”。開展干部家屬廉政座談會暨家屬子女“巧手倡廉”手繪活動，牢固樹立家庭思廉、護廉、助廉理念。

突出清廉有為，筑牢廉政“防火墻”。踐行新時代好干部標準，堅決落實區委干部選拔任用要求，著力鍛造高素質干部隊伍。始終把政治標準放在首位，認真執行考察對象人選廉政鑒定“雙簽字”制度，對黨風廉政建設不過關、有缺陷的干部，一律不予提交會議研究。出臺《宣州區關于進一步推進領導干部能上能下的若干措施》，常態化推進領導干部能上能下工作。出臺《關于進一步完善干部監督聯席會議制度的通知》，進一步暢通干部監督信息來源和渠道,整合信息資源,形成整體合力。開展科級干部“賢內助”廉政警示教育活動，組織部分新提拔重用、重點崗位科級干部及家屬，赴區檢察院廉政教育基地參觀學習，觀看廉政警示教育片《蟻貪之害》，簽定《爭當“賢內助”承諾書》20余份。